Home এশিয়া পেসিফিক কর্মস্থলের পুরস্কারে পেনাল্টি রেট বজায় রাখার প্রতিশ্রুতি দেবে লেবার দল

কর্মস্থলের পুরস্কারে পেনাল্টি রেট বজায় রাখার প্রতিশ্রুতি দেবে লেবার দল

453
0

লেবার প্রায় ৩০ লক্ষ অস্ট্রেলিয়ান শ্রমিকের কর্মসংস্থানের অধিকার রক্ষায় নতুন আইনগত পদক্ষেপ ঘোষণা করতে যাচ্ছে।

যদি অ্যান্থনি অ্যালবানিজের সরকার পুনরায় ক্ষমতায় আসে, তবে কর্মক্ষেত্রের পুরস্কার ব্যবস্থায় পেনাল্টি রেট সংরক্ষণের জন্য নতুন সুরক্ষা আইন প্রণয়নের পরিকল্পনা প্রকাশ করবে লেবার দল।

শ্রম সম্পর্ক বিষয়ক মন্ত্রী মরী ওয়াট শনিবার ঘোষণা দেবেন যে, সরকার এমন একটি আইন আনবে যা পেনাল্টি রেটকে ন্যূনতম শর্তাবলীর একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে সংরক্ষণ করবে।

লেবার দলের বিশ্লেষণ অনুযায়ী, এই পরিবর্তন প্রায় ৩০ লক্ষ অস্ট্রেলিয়ান শ্রমিকের কর্মস্থল পুরস্কারকে প্রভাবিত করবে।

“সপ্তাহান্ত হলো একটি বিশেষ সময়। তখন আমরা পরিবার নিয়ে একত্রিত হই, বিয়ে, জন্মদিন উদযাপন করি, আর গ্র্যান্ড ফাইনাল অনুষ্ঠিত হয়,” বলেন মি. ওয়াট।
“তাই যদি কাউকে এই সময়গুলোতে কাজ করতে হয়, তাহলে আমরা মনে করি তারা অবশ্যই অতিরিক্ত পুরস্কার পাওয়ার যোগ্য।”

“আমরা সবসময় শ্রমিকদের পাশে থাকি, তাদের মজুরি রক্ষার জন্য, যাতে তারা বর্তমান চাপ সামলাতে পারে এবং ভবিষ্যতে আরও এগিয়ে যেতে পারে।”

এটি এমন এক সময়ে আসছে যখন লেবার দাবি করছে, কিছু শিল্প সংগঠন ফেয়ার ওয়ার্ক কমিশনে আবেদন করেছে যাতে নির্দিষ্ট কিছু শ্রমিক পেনাল্টি রেট ছেড়ে দিয়ে বেতনের বৃদ্ধি পেতে পারেন।

লেবার দলের মতে, এই আবেদনগুলো সফল হলে শ্রমিকদের বার্ষিক আয় হাজার হাজার ডলার কমে যেতে পারে।

এই উদ্যোগের বিরোধিতা করেছে শ্রমিক সংগঠনগুলো, যারা বলছে এটি শ্রমিকদের জন্য ক্ষতিকর হবে। তবে শিল্প গোষ্ঠীগুলো বলছে, এটি ভুল তথ্য।

এই পদক্ষেপটি আসে প্রায় তিন সপ্তাহ পরে, যখন মি. অ্যালবানিজ পরবর্তী ফেডারেল নির্বাচনের তারিখ ঘোষণা করেন, যা পিটার ডাটনের সঙ্গে রাজনৈতিক সংঘর্ষের মঞ্চ তৈরি করেছে।

লেবার দল বিরোধী নেতা পিটার ডাটনের বিরুদ্ধে বড় খুচরা ব্যবসাগুলোর চাপের মুখে শ্রমিকদের মজুরি রক্ষা না করার অভিযোগ তুলেছে, এবং পেনাল্টি রেট কমানোর উদ্যোগকে সমর্থন করারও অভিযোগ করেছে।

অ্যালবানিজ তার প্রচারণায় ২০২২ সালে ক্ষমতায় আসার পর জীবনযাত্রার ব্যয় কমাতে নেওয়া পদক্ষেপ ও মজুরি বৃদ্ধির দিকটি জোর দিয়ে তুলে ধরেছেন।

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here